Outplacement

Soutenez vos collaborateurs dans leur transition vers de nouvelles opportunités professionnelles. La gestion des transitions de carrière au sein de votre entreprise peut être un défi. Notre approche professionnelle et personnalisée propose un accompagnement individuel avec des ressources, du soutien pour faciliter la mobilité. Offrez à vos employés une transition professionnelle positive.

Une démarche en 3 phases :

• La mise en action du projet : identification des projets professionnels, réflexion sur la personnalité, les atouts, inventaire des compétences, identification des intérêts, des motivations et des freins, évaluation des potentielles évolutions

• L'élaboration des outils de communication : constitution de la stratégie de recherche, CV, lettre de motivation, personal branding, simulation d'entretien d'embauche, positionnement adapté sur la recherche d'emploi

• L'accompagnement des actions : envoi de candidature, prise de contact, entretien d'embauche, passation de tests, prospection et relance téléphonique, négociations des conditions salariales, intégration et onboarding sur la nouvelle fonction

La première phase s'étend sur 2 mois avec 1 RDV par semaine et les phases 2 et 3 se déroulent sur 6 mois.

Outils

• Test de personnalité : Wave / Insights Discovery